Cabinet de recrutement

En tant que cabinet de recrutement de premier plan à Montréal, nous offrons des services de recrutement à la fois innovants et adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise partout au Québec.

Notre approche, centrée sur l'humain, permet de construire des relations durables entre employeurs et candidats, favorisant ainsi une croissance mutuelle et le développement professionnel.

Notre mission

Chez Uman, l’humain est au centre de toutes les actions. Nous trouvons donc les meilleurs talents de l’industrie aux employeurs, et nous menons les candidats vers l’atteinte de leurs objectifs professionnels.

Pourquoi Uman recrutement ?

Avec Uman, en plus de bénéficier d’experts en recrutement nichés dans plusieurs secteurs d’activité, il est possible de rejoindre d’un seul coup des candidats actifs, mais aussi des candidats spontanés ou des professionnels qui suivent les informations contenues sur les sites d’emploi de nos partenaires

Je ne vends pas des
candidats, je construis des
ponts entre talents
exceptionnels et
entreprises en quête de
succès. C’est ma manière
de bâtir l’avenir du
Québec.

Julien Morissette
Directeur de comptes

L’équipe d’experts de Uman recrutement

Faites confiance à nos recruteurs expérimentés et passionnés pour combler vos besoins en personnel

Julien Morissette

Directeur de compte

Je prends le pari que mon équipe trouvera la solution adaptée, sinon, c’est gratuit.

Marina Gérard

Conseillère, Acquisition de Talents

«Au milieu de toute difficulté se trouve cachée une opportunité.»
- Albert Einstein

Emmanuel Rubio

Conseiller, Acquisition de Talents

Trouver le bon talent est un investissement dans l’avenir de votre entreprise.

Arafath Rodriguez

Conseiller, Acquisition de Talents

Pour moi, le recrutement consiste à créer des opportunités qui inspirent, développent et fidélisent les talents de demain.

Notre service clés en main

L’offre de Uman recrutement est complète et s’adapte sur mesure à vos besoins!

Voici un aperçu de tout ce que nous réalisons :

Rencontre avec le client

Recherche créative (sourcing) de candidats

Série d'entrevues

Vérification des références et antécédants

Présentation au client des meilleurs candidats

Rédaction d'un rapport complet

Participation aux négociations

Suivi après embauche